«Горячие линии» по применению новой системы оплаты труда работников бюджетной организации Могилевской области
http://www.profobr.mogilev.by/
«Горячие линии» по применению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций пройдут с 21 января по 28 февраля 2020 года в Могилевской области.
Специалисты Могилевского областного комитета профсоюза работников образования и науки, а также районных и городских комитетов отраслевого профсоюза, будут отвечать на вопросы граждан в понедельник, вторник, четверг с 14.00 до 16.00 по телефонам:
Могилевский областной комитет отраслевого профсоюза (80222) 646362
Белыничский районный комитет отраслевого профсоюза (802232) 38040
Бобруйский городской комитет отраслевого профсоюза (80225) 762245
Бобруйский районный комитет отраслевого профсоюза (80225) 717628
Быховский районный комитет отраслевого профсоюза (802231) 43605
Глусский районный комитет отраслевого профсоюза (802230) 41227
Горецкий районный комитет отраслевого профсоюза (802233) 76769
Дрибинский районный комитет отраслевого профсоюза (802248) 79417
Кировский районный комитет отраслевого профсоюза (802237) 77432
Климовичский районный комитет отраслевого профсоюза (802244) 77885
Кличевский районный комитет отраслевого профсоюза (802236) 79192
Костюковичский районный комитет отраслевого профсоюза (802245) 78413
Краснопольский районный комитет отраслевого профсоюза (802238) 21751
Кричевский районный комитет отраслевого профсоюза (802241) 23630
Круглянский районный комитет отраслевого профсоюза (802234) 75271
Могилевский городской комитет отраслевого профсоюза (80222) 331312
Могилевский районный комитет отраслевого профсоюза (80222) 735508
Мстиславский районный комитет отраслевого профсоюза (802240) 58414
Осиповичский районный комитет отраслевого профсоюза (802235) 52101
Славгородское районный комитет отраслевого профсоюза (802246)78288
Хотимское районный комитет отраслевого профсоюза (802247) 78917
Чаусское районный комитет отраслевого профсоюза (802242) 70264
Чериковское районный комитет отраслевого профсоюза (802243) 79249
Шкловское районный комитет отраслевого профсоюза (802239) 78229
Профсоюзные «горячие линии» по вопросам применения новой системы оплаты труда бюджетников начинают работу 23 января
Профсоюзные «горячие линии» по вопросам применения новой системы оплаты труда бюджетников начинают работу 23 января, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
«Горячие линии» будут работать во всех отраслевых профсоюзах, а также в регионах. Обратиться непосредственно в Федерацию профсоюзов можно по телефонам (8017) 203-90-61, 203-95-62, в ЦК отраслевого профсоюза – (8017) 306-26-47.
Подробный график работы горячих линий, а также номера телефонов в регионах можно узнать на официальном интернет-портале ФПБ https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/profsojuznye-goryachie-linii-po-voprosam-primeneniya-novoj-sistema-oplaty-truda-bjudzhetnikov-nachinajut-rabotu-23-yanvarya/.
Обратившиеся могут задать интересующие вопросы или сообщить о спорных моментах, связанных с переходом с 1 января на новую систему оплаты труда работников бюджетных организаций. Работа таких линий поможет проконтролировать правильность применения нанимателями новой системы и своевременно среагировать на возникающие спорные ситуации на местах.
В пресс-службе добавили, что на этапе разработки новой системы оплаты труда бюджетников профсоюзы настаивали на том, что с ее введением не должна снизиться заработная плата. Новая система расширяет полномочия нанимателя касательно дополнительного стимулирования и премирования работников. Чтобы исключить субъективный подход, ФПБ считает правильным обязательное участие профсоюзных комитетов организаций в распределении стимулирующих и компенсирующих выплат.
«Горячие линии» по применению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций пройдут с 21 января по 28 февраля 2020 года в Могилевской области. Специалисты Могилевского областного комитета профсоюза работников образования и науки, а также районных и городских комитетов отраслевого профсоюз будут отвечать на вопросы граждан в понедельник, вторник, четверг с 14.00 до 16.00 по телефону (80222) 646362.
http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/january/45094/
https://mogilev.1prof.by/actual_day/f85a97db24c9ac9.html
https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/profsojuznye-goryachie-linii-po-voprosam-primeneniya-novoj-sistema-oplaty-truda-bjudzhetnikov-nachinajut-rabotu-23-yanvarya/
Подписи «и.о.» и «врио» исчезнут из документов
21 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Обновленный Трудовой кодекс вступает в силу 28 января. Ключевым новациям документа была посвящена дискуссия нового проекта "СБ. Беларусь сегодня" "Компетентный вторник", сообщает БЕЛТА.
Трудовой кодекс в новой редакции сводит воедино ранее принятые нормы, наработанную практику и дополнительные меры как по защите прав работников, так и расширению полномочий нанимателей. Среди основных новаций - больше возможностей для совмещения карьеры и воспитания детей, дополнительные гарантии работникам предпенсионного возраста, продление контракта с добросовестными сотрудниками, нормы дистанционной и временной работы, четкое разделение ответственности за материальный ущерб.
На фоне таких значимых изменений несколько померкла еще одна интересная новация: с 28 января в приказе предприятия, организации или ином документе не должна использоваться подпись "и.о." или "врио". "Есть штатное расписание, в котором и следует прописать, кто замещает директора, если он болен или в отпуске. Подписывать документы он должен по своей должности", - отметила начальник главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская.
При этом судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда, кандидат юридических наук Римма Филипчик полагает, что отмена аббревиатур "и.о." и "врио" приживется не сразу. Также, по ее мнению, сложно предсказать, как будет работать норма о временном переводе работника к другому нанимателю (с его согласия на срок до шести месяцев с сохранением зарплаты на уровне не ниже, чем по основному месту работы). "Переведенный работник подчиняется правилам трудового распорядка временного нанимателя. А меры дисциплинарного взыскания к нему может применить лишь наниматель, с которым заключен основной трудовой договор. Норма, скорее всего, будет работать именно в сфере шефской помощи", - предположила Римма Филипчик. Речь о случаях, когда предприятия оказывают посильную помощь подшефным сельхозорганизациям.
https://www.belta.by/society/view/podpisi-io-i-vrio-ischeznut-iz-dokumentov-376610-2020/
раскрыть » / « свернуть